close

Wissenswelt «Gesundheit, Wohlbefinden und Verhalten im Unternehmertum»

Prof. Dr. Isabella Hatak

Prof. Dr. Isabella Hatak

Isabella Hatak auf der Forschungsplattform «Alexandria»

Beteiligte Forschende:

Mateja Andric

M.A. HSG

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

KMU-HSG
Büro 1-352
Dufourstrasse 40a
9000 St. Gallen

Evangelos Souitaris

Prof. PhD

Ordinarius für Entrepreneurship und Innovation

GCEI-HSG
Büro 2-241
Dufourstrasse 40a
9000 St. Gallen

Josh Wei-Jun Hsueh

Prof. PhD

Vertreter Mittelbau

CFB-HSG
Büro 1-348
Dufourstrasse 40a
9000 St. Gallen

Fokus

Generierung von neuem relevanten und interessanten Wissen über die Vorbedingungen und Erfolgswirkungen

  1. unternehmerischer Persönlichkeit (z.B. Narzissmus, Bescheidenheit), 
  2. unternehmerischer Emotionen (z.B. Leidenschaft, Bedauern), 
  3. unternehmerischer Gesundheit (mentale Gesundheit und mentale Besonderheiten wie ADHS, körperliche Gesundheit, Stress, Burn-out) und 
  4. unternehmerischen Verhaltens (z.B. Transformation von Gründungsintentionen in Handlungen, proaktive Gestaltung riskanter Innovationsprozesse im KMU) 

Schlüsselpublikationen

Beispiele für Outputs dieser Wissenswelt in Form von peer-reviewed Journalpublikationen:

Forschungsfokus Persönlichkeit, Emotionen, Gesundheit

Stephan, U., Rauch, A. & Hatak, I. (2022). Happy Entrepreneurs? Everywhere? A Meta-Analysis of Entrepreneurship and Wellbeing across Institutional Contexts. Entrepreneurship Theory and Practice, DOI: 10.1177/10422587211072799.

Hatak, I., Chang, M., Harms, R. & Wiklund, J. (2021). ADHD Symptoms, Entrepreneurial Passion, and Entrepreneurial Performance. Small Business Economics, 57: 1693-1713.

Hatak, I. (2021). Mental health in entrepreneurship. In World Encyclopedia of Entrepreneurship. Edward Elgar, pp. 477-482.

Andric, M., Hsueh, J., Hatak, I. & Zellweger, T. (2021). Early-life Family Disruption and Entrepreneurship. Babson College Entrepreneurship Research Conference (BCERC). - Virtual Conference.

Hatak, I. & Zhou, H. (2021). Health as Human Capital in Entrepreneurship: Individual, Extension, and Substitution Effects on Entrepreneurial Success. Entrepreneurship Theory and Practice, 45 (1): 18-42.

Carnevale, J. & Hatak, I. (2020). Employee Adjustment and Well-Being in the Era of COVID-19: Implications for Human Resource Management. Journal of Business Research, 114: 183-187.

Wiklund, J., Hatak, I., Lerner, D. A., Verheul, I., Thurik, R. & Antshel, K. (2020). Entrepreneurship, Clinical Psychology and Mental Health: An Exciting and Promising New Field of Research. Academy of Management Perspectives, 34(2): 291-295.

Caniëls, M.C.J. & Hatak, I. (2019). Employee Resilience: Considering both the Social side and the Economic Side of Leader-Follower Exchanges in Conjunction with the Dark Side of Followers’ Personality. The International Journal of Human Resource Management, DOI: 10.1080/09585192.2019.1695648

Wiklund, J., Hatak, I., Patzelt, H. & Shepherd, D. (2018). Mental Disorders in the Entrepreneurial Context: When Being Different Can Be an Advantage. Academy of Management Perspectives, 32 (2): 182-206. 

Rauch, A., Fink, M. & Hatak, I. (2018). Stress Processes: An Essential Ingredient in the Entrepreneurial Process. Academy of Management Perspectives, DOI: 10.5465/amp.2016.0184.

Hatak, I., Rauch, A., Fink, M. & Baranyi, A. (2016). Business Start-Up, Burn-Out, and Start-Up Success. Frontiers of Entrepreneurship Research, 36 (5), Article 2, 116-12.

Forschungsfokus Unternehmerisches Verhalten

Fink, M., Gartner, J., Harms, R. & Hatak, I. (2022). Ethical Orientation and Research Misconduct Among Business Researchers Under the Condition of Autonomy and Competition. Journal of Business Ethics, DOI: 10.1007/s10551-022-05043-y.

Zeithaml, V.A., Verleye, K., Hatak, I., Koller, M. & Zauner, A. (2020). Three Decades of Customer Value Research: Paradigmatic Roots and Future Research Avenues. Journal of Service Research, 23(4): 409-432. (awarded Best Paper, out of all papers published in 2020 in Journal of Service Research).

Rosenbusch, N., Gusenbauer, M., Hatak, I., Fink, M. & Meyer, K. (2019). Innovation Offshoring, Institutional Context and Innovation Performance: A Meta-Analysis. Journal of Management Studies, 56 (1): 203-233. (top 10% most downloaded papers, 2018-2019)

Skute, I., Zalewska-Kurek, K., Hatak, I. & de Weerd-Nederhof, P. (2019). Mapping the Field: A Bibliometric Analysis of the Literature on University-Industry Collaborations. Journal of Technology Transfer, 44(3): 916-947.

Eggers, F., Hatak, I., Kraus, S. & Niemand, T. (2017). Technologies That Support Marketing and Market Development in SMEs—Evidence from Social Networks. Journal of Small Business Management, 55 (2): 270-302.

Rauch, A. & Hatak, I. (2016). Human Resource Management in Small and Medium Sized Firms: A Meta-Analysis of the Relationships between Different HRM Practices and Firm Performance. Journal of Business Venturing, 31 (5): 485-504.

Hatak, I., Harms, R. & Fink, M. (2015). Age, Job Identification, and Entrepreneurial Intention. Journal of Managerial Psychology, 30 (1): 38-53. 

Hatak, I. & Rößl, D. (2015). Relational Competence-Based Knowledge Transfer within Intrafamily Succession: An Experimental Study. Family Business Review, 28 (1): 10-25.

Hatak, I., Floh, A. & Zauner, A. (2015). Working on a Dream: Sustainable Organizational Change. Review of Managerial Science, 9 (2): 285-315.

Forschungsprojekte

Impact und Transfer

Wir sind mit unseren Arbeiten nicht nur an wissenschaftlichem Output in den führenden internationalen Fachzeitschriften interessiert, sondern stellen unser Wissen höchst engagiert unseren Studierenden sowie der (unternehmerischen) Praxis zur Verfügung:

im Rahmen von HSG Lehrveranstaltungen

im Rahmen der Executive Education

im Rahmen von Gastvorträgen

in Zusammenarbeit mit MedienpartnerInnen

an wissenschaftlichen Konferenzen 

Social Media

Online Fireside Chat - Gesundheit und Wohlbefinden

AOM 2021 Entrepreneurial Action PDW#497- Interview with Dr. Isabella Hatak

southclose
north