Fokus
Ein Grossteil der wissenschaftlichen Literatur über GründerInnen konzentriert sich auf die ersten Phasen von Unternehmensgründungen. In dieser «Wissenswelt» erforschen wir die Rolle von GründerInnen in jener Zeit, in denen die gegründeten Unternehmen wirklich gross werden, zum Beispiel untersuchen wir die GründerInnen-Rolle während des IPOs oder erforschen die GründerInnen-CEOs von grossen börsenkotierten Firmen.
Erste Schlüsselerkenntnisse sind:
- Wenn GründerInnen in den Wirren eines Börsengangs ihre Macht verlieren, können sie frustriert werden und es erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass sie das Unternehmen verlassen.
- Die Gründer spielen beim Börsengang eine wichtige Aushängerolle. Ihre Präsenz und ihr Hintergrund beeinflussen den Erfolg bei der Kapitalbeschaffung. Insbesondere werden spezialisierte Gründer (in einer Branche oder Funktion) von IPO-Investoren positiver wahrgenommen als Gründer, die «Alleskönner» sind. Erstere können deshalb beim IPO mehr Mittel generieren. Mit anderen Worten: Investoren erwarten, dass Fachexperten das wachsende Unternehmen auf die nächste Leistungsstufe bringen.
Ein weiteres Forschungsgebiet ist das Verhalten und die Gefühlswelt von UnternehmerInnen. Hier erforschen wir beispielsweise das Konzept von Hoffnung und Angst, oder den Zusammenhang von Stress und mentaler Gesundheit. Darüber hinaus untersuchen wir, wie sich das Erscheinungsbild von Unternehmern (Kleidung und Körpergewicht) auf ihre Chancen bei der Kapitalbeschaffung auswirkt.
Schlüsselpublikationen
IPOs and Exits
- Souitaris, V., Peng, B., Zerbinati, S. and Shepherd, D.A. (2023). Specialists, Generalists, or Both? Founders’ Multidimensional Breadth of Experience and Entrepreneurial Ventures’ Fundraising at IPO. Organization Science, 54(2), 557-588.
- Shepherd, D., Souitaris, V. and Gruber, M. (2021) Creating new ventures. A review and research agenda. Journal of Management, 47(1), 11-42.
- Souitaris, V., Zerbinati, S., Peng, G., Shepherd, D. (2020) Should I Stay or Should I Go? Founder Power and Exit via Initial Public Offering. Academy of Management Journal, 63(1): 64-95.
Entrepreneurial Behavior
- Souitaris, V., Nicolaou, N., Waters, J., Shepherd, D. and Hashem, N. (2026) Does Self-Employment Increase Stress? A Co-Twin Control Analysis of Finnish and US Twins. Journal of Business Venturing, 41(1), 106556
- Wesemann-Lekkas, H., Antretter, T., Souitaris, V., Shepherd, D. and Wincent, J. (2026 forthcoming). Appearing Authentic: How Dress Formality Influences Perceived Authenticity in Investment Evaluations. Journal of Management.
- Antretter, T., Wesemann Lekkas, H., Djokovic, D., Souitaris, V., Wincent, J. (2025) Not what you expected to see? Obesity stereotypes, expectancy violations, and angel investment decisions, Journal of Business Venturing, 40(5), 106510.
- Huang, T., Souitaris, V., and Barsade, S. (2019) Which matters more? Group fear versus hope in entrepreneurial escalation of commitment. Strategic Management journal, 40 (11):1852–1881.
- Hsueh, J. Souitaris, V., Bird, M., Entrepreneurs’ mind power: The change of entrepreneurs’ mental well-being and its influence on entrepreneurial income. Working paper, under review.
Forschungsprojekte
IPOs and Exits
- SNF Nationalfondspojekt 2015-2018. The Journey of Entrepreneurial Exit: Antecedents, Forms, and Evolution (mit Djordje Djokovic). Mein Forschungsteam untersucht Aspekte des unternehmerischen Ausstiegs auf der Grundlage einer grossen Datenbank mit Sitz im Vereinigten Königreich.
- Founder CEOs: A contingency assessment of their impact, GFF Forschungsprojekt (Kalogeraki, Souitaris, Georgakakis), Exploring the impact of founder succession in large public firms
Entrepreneurial Behavior
- Erscheinungsbild und Verhaltensmerkmale erfolgreicher unternehmerischer Pitches, SNF-Förderantrag ist in Vorbereitung. Nach zwei erfolgreichen Publikationen in diesem Bereich bereitet unser Team derzeit einen SNF-Förderantrag vor.
- Entrepreneurship and mental well-being, GFF Forschungsprojekt (Hsueh, Souitaris, Kowatsch). Dieses Projekt erforscht, inwiefern Verhaltenstherapien das Wohlbefinden von UnternehmerInnen beeinflusst. Dazu werden anwendungsbasierte CBT-Tools in einer Longitudinalstudie eingesetzt.
Impact und Transfer
Die Konzepte und Forchungsresultate fliessen in die Vorlesungen auf der Master- und Doktorandenstufe der HSG, zum Beispiel in den Masterkurs «High-Growth Entrepreneurship» im MUG/MBI oder den Doktorandenworkshop «How to become a top scholar».
