Leitfaden zur Mitarbeiterbindung

Der Wettbewerb um Arbeitskräfte hat im Rahmen des Fachkräftemangels zugenommen. Auch von der erhöhten Wechselbereitschaft, insbesondere der jüngeren Mitarbeitenden, hört und liest man. So stellt sich für KMU die Frage, mit welchen materiellen und immateriellen Massnahmen die Mitarbeitenden gehalten werden können. 

Der neue Leitfaden gibt eine strukturierten Überblick über die materiellen und immateriellen Ansätze, wie KMU ihre Mitarbeitenden langfristig halten können.

Alexander Fust, Alexander Graf, Giorgio Metz, Thomas Züger, Christoph Brunner: Leitfaden zur Mitarbeiterbindung – Wie KMU Mitarbeitende langfristig halten können. OBT und KMU-HSG, 78 Seiten, 2024. 

Alle von uns zusammen mit der OBT herausgegeben Leitfäden können erfreulicherweise frei heruntergeladen werden:
Alle bisher erschienenen Leitfäden